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史蒂夫海耶斯 - 艾伦补充道,他希望这家于2005年来到曼彻斯特的公司希望继续为该市带来一些最资深的职位

BNY在曼彻斯特的员工人数从8年前的122人增加到现在的1,144人,从去年的这个时间增加到1,100人

它在两个办公室运营,一个在One Piccadilly Gardens,一个在Spinningfields

过去一年,海耶斯 - 艾伦先生表示,他的目标是吸引更多高级职位到纽约市,而纽约现在在曼彻斯特雇佣了200多名经理

在过去的一年里,它为该市带来了一些重要的新部门,包括中间办公室客户服务交付,衍生品客户服务,证券借贷以及恢复和解决方案规划

2012年的主要任命包括欧洲,中东和非洲衍生品主管Martin Barron

与此同时,海耶斯 - 艾伦先生对其现代学徒金融服务计划的成功表示欢迎,该计划现已由70人完成,学员有机会继续攻读学位课程

去年,它还在领导和管理方面推出了高级学徒制

海耶斯 - 艾伦确定的另一个亮点是英国回归军事计划,该计划已经看到武装部队成员在纽约曼彻斯特办事处进行为期六周的安置

目前,该方案有四名前军人,旨在缓解他们过渡到平民生活的过程

Hayes-Allen先生表示,BNY预计每年招募约200人,其中大约三分之一将成为全新招聘人员,其余人员来自自然流动

他说:“从根本上说,我也希望看到纽约梅隆继续成为城市结构的一部分,巩固我们作为主要雇主的地位,并提供更多不同的角色

“我们在2012年继续吸引新的部门和角色,并希望在2013年做同样的事情

”我们还看到曼彻斯特的高级全球和地区领导层任命,例如我们的EMEA衍生服务负责人

“我们未来的成功仍然深深扎根于城市地区的人才库,我们将自己视为培育其发展的主要利益相关者

“上周,大约250名年轻人访问了我们位于One Piccadilly Gardens的办公室,参加职业活动,了解BNY Mellon的机会,我希望看到很多这些人在2013年开始他们的职业生涯

”除了学徒之外,纽约州立大学与该市的大学密切合作

它与曼彻斯特大学合作开设了一个专门定制的全球MBA课程,以及一个专注于曼彻斯特城市大学金融服务,规划和管理的荣誉学士课程

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